SBUX Q4 2026 Earnings Analysis
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// Full episode scriptWillkommen bei Beta Finch, eurem KI-gestütztem Earnings-Breakdown. Ich bin Alex, und heute analysieren wir die Starbucks Q4 2026 Ergebnisse mit meinem Co-Host Jordan. Bevor wir starten, ein wichtiger Hinweis: Dieser Podcast ist ein von künstlicher Intelligenz generierter Inhalt, der nur zu Bildungs- und Unterhaltungszwecken dient. Nichts von dem, was wir besprechen, sollte als Anlageberatung betrachtet werden. Recherchieren Sie immer selbst und konsultieren Sie einen qualifizierten Finanzberater, bevor Sie Anlageentscheidungen treffen.
Danke, Alex. Und wow – was für eine Performance von Starbucks! Das Unternehmen hat sich wirklich beeindruckend erholt. Lass mich mit den wichtigsten Zahlen starten.
Ja, genau. Also, Starbucks hat im vierten Quartal 9,1 Milliarden Dollar Umsatz gemacht. Das ist auf den ersten Blick ein Rückgang von 3,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr, aber – und das ist wichtig – dieser Rückgang ist hauptsächlich auf die Umstrukturierung des China-Geschäfts zurückzuführen. Sie haben China von einem Eigenbetriebsmodell in ein lizenziertes Joint-Venture-Modell umgewandelt.
Genau, und das ist eigentlich eine sehr intelligente strategische Entscheidung. Aber lass mich das Global Comp Growth hervorheben – das ist wirklich beeindruckend. Wir sehen 7,2 Prozent Wachstum beim fünften Quartal in Folge. Das ist konstantes, solides Wachstum.
Und in den USA noch besser – 7,7 Prozent Comps! Das ist ein großes Zeichen, dass die "Back to Starbucks"-Strategie wirklich funktioniert. Das Unternehmen hat sich vom Turnaround-Modus zum Wachstums-Modus bewegt, richtig?
Absolut. Und was ich besonders interessant finde: Das Operating Margin ist um 450 Basis Punkte auf 14 Prozent gestiegen. Das ist bereits das dritte Quartal mit Margin-Expansion. Das zeigt, dass das Management nicht nur den Umsatz treibt, sondern auch die Profitabilität.
Ja, und das EPS ist um 54 Prozent auf 0,80 Dollar gestiegen. Für das Gesamtjahr 2026 sehen wir noch bessere Zahlen: 37,9 Milliarden Dollar Umsatz mit 2,1 Prozent Wachstum, und das EPS ist um 27 Prozent auf 2,72 Dollar gestiegen. Sie haben ihre Guidance übertroffen.
Was mich fasziniert, ist die Grundlage für dieses Wachstum. Brian Niccol spricht ständig von "Back to Starbucks" und den Fundamentals. Lass mich ein paar konkrete Beispiele nennen. Erstens: Mehr als 80 Prozent der nordamerikanischen Läden hatten positive Comps. Ein Jahr zuvor waren es weniger als 50 Prozent.
Das ist ein massiver Unterschied! Das zeigt, dass die operative Verbesserung nicht nur in ein paar Superstars stattfindet, sondern systemweit. Und dann diese Green Apron Service Strategie – das ist grundlegend. Sie fokussieren auf besseren Kundenservice, bessere Schulung, richtige Personalbesetzung.
Genau. Und sie haben über 3.000 Coffeehouse Coaches aus den eigenen Reihen eingestellt. Das bedeutet Karrieremöglichkeiten für Partner und bessere Stabilität in der Führung. Das ist langfristig denken.
Lass mich zur Rewards-Mitgliedschaft kommen – das ist eigentlich bemerkenswert. Sie haben 36 Millionen aktive Starbucks Rewards-Mitglieder erreicht, ein Rekordhoch. Das ist nicht nur eine Nummer, Jordan, das ist echtes Engagement.
Absolut. Und Niccol betont, dass die Mitglieder nicht nur häufiger kommen, sondern auch in höhere Tiers aufsteigen. Sie sehen Green-zu-Gold und Gold-zu-Reserve Bewegungen. Das sind Kunden, die immer mehr ausgeben und häufiger besuchen.
Das ist wichtig für die Fiscal 2027 Guidance. Sprechen wir über die Erwartungen für das nächste Jahr. Starbucks guidet 4 Prozent Comps in Nordamerika. Das ist eine ziemlich spezifische Zahl.
Ja, und dahinter steckt ein sehr detaillierter Plan. Sie erwarten, dass das Operating Margin zwischen 13,5 und 14 Prozent liegt – das ist immer noch oben bei ihrem Fiscal 2028 Framework, den sie für 2028 angesteuert haben. Sie sind also bereits ahead of schedule.
Und das EPS für Fiscal 2027? 3,15 bis 3,25 Dollar. Das ist etwa 18 Prozent Wachstum gegenüber dem aktuellen Jahr. Aber hier ist das Interessante – es gibt ein paar große Initiativen für dieses Jahr, die ich wichtig finde.
Ja, absolut. Erstens ist Fiscal 2027 ein großes Technologie-Modernisierungsjahr. Sie rollen neue Staffing-, Scheduling- und Point-of-Sale-Systeme aus. Das klingt vielleicht trocken, aber das macht den Jobs für Partner einfacher und schneller.
Und dann haben sie diese Test-Phase für die neuen Mastrena 3 Espresso-Maschinen sowie die Drive-Thru-Konzepte mit KI. Das ist wirklich zukunftsorientiert. Sie sprechen von KI-Modellen, die Baristas helfen, Bestellungen genauer einzugeben.
Das ist smart, weil die Hälfte ihrer Kunden den Drive-Thru nutzt. Das ist ein riesen Opportunity. Und wenn du die Geschwindigkeit und Genauigkeit dort verbesserst, impacts das den gesamten Umsatz und die Kundenzufriedenheit.
Ein weiterer großer Fokus ist die Nachmittags-Daypart. Sie wollen einen zweiten Peak im Nachmittag aufbauen. Matcha ist über eine Milliarde Dollar geworden, Energy Refreshers, koffeinfreie Optionen – sie diversifizieren wirklich das Portfolio jenseits des morgendlichen Coffee-Peaks.
Und schauen, was sie mit den Uplifts machen – über 1.700 in Fiscal 2026, und sie planen mehr als 2.000 für Fiscal 2027. Das sind nicht irgendwelche Renovierungen. Das sind echte Experiences, warme Sitzbereiche, die den "dritten Ort" Gedanken zurückbringen.
Richtig. Und diese uplifted Lokale zeigen Transaction Lifts. Also, es funktioniert tatsächlich. Sie bauen auch etwa 1.200 neue Läden global in Fiscal 2027, mit China und International als Treiber.
International ist spannend, weil sie dort das lizenzierte Modell vorantreiben. Das ist kapitaleffizient und ermöglicht es ihnen, schneller zu wachsen, ohne so viel Eigenvermögen zu binden.
Und zur Balance – was ist mit dem Preis? Sie sagen, dass Pricing "fokussiert und deutlich unter CPI" sein wird. Das ist wichtig, besonders jetzt, wo Verbraucher sensibel auf Preiserhöhungen reagieren.
Ja, und auf der Capital Allocation Seite – sie haben die Dividende auf 0,63 Dollar pro Aktie erhöht, das ist die 16. Erhöhung in Folge. Und sie planen etwa 1 Milliarde Dollar für Share Repurchases. Das zeigt Vertrauen ins Geschäft.
Das tun sie. Sie sind wirklich davon überzeugt, dass sie die Fundamentals richtig haben und dass dieses Wachstum nachhaltig ist. Was denkst du, Jordan, was ist das Kernthema hier?
Für mich ist es das: Starbucks ist von einer Turnaround-Situation zu echtem Wachstum übergegangen. Die Invektionen in Mitarbeiter, die Verbesserung der Operationen, die innovative Technologie – all das funktioniert zusammen. Es ist nicht nur eine Sache.
Und für Investoren bedeutet das, dass wenn Starbucks die Fiscal 2027 Guidance liefert, wir wahrscheinlich noch mehr Upside sehen könnten, weil sie bereits ahead of schedule sind.
Genau mein Gedanke. Sie sind bereits auf den Low End ihrer Fiscal 2028 Margin-Targets, und sie haben noch zwei Jahre Zeit. Das sagt viel aus.
Bevor wir abschließen, ein wichtiger Hinweis: Alles, was besprochen wurde, ist eine KI-generierte Analyse zu Bildungszwecken. Vergangene Leistungen garantieren keine zukünftigen Ergebnisse. Bitte führen Sie Ihre eigene Sorgfaltsprüfung durch.
Das war unsere Analyse der Starbucks Q4 2026 Earnings. Vielen Dank fürs Zuhören zu Beta Finch. Wenn euch dieser Podcast gefallen hat, teilt ihn gerne, abonniert und hinterlasst eine Bewertung. Und bleibt dran für weitere AI-generierte Earnings Breakdowns. Bis bald!